新闻中心 
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05-26【人力资源管理变革】国有企业人力资源管理数字化转型的思考!推进国企人力资源管理数字化转型是客观发展环境下的需要，更是解决国企人力资源管理中存在问题的良好契机。人力资源管理数字化转型的特征是多角色嵌合式开发，跨越式开发和...
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05-19数字经济时代中，企业人力资源管理的新玩法！随着互联网技术发展水平的逐渐提高，数字经济时代为企业的日常生产、运营和管理等工作提供了更多的发展机会，但同时也为其人力资源管理领域提供了越来越严格的挑战。针对企...
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05-12人力资源管理软件应该定价多少？人力资源系统，为人力资源管理服务的有效工具，其产品也基本按照解决的业务问题来划分，组织人事、绩效考核、继任和发展，薪资计算等等。软件，要解决什么样的问题，实现什...
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05-11EHR人力资源管理软件对企业发展有什么作用？运用人力资源管理软件对企业进行管理的意义在于帮助企业实现了人力资源信息化管理、人事管理数字化和人事管理自动化流程化、方便人事规划、完善系统和为决策者提供人事数据...
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05-10【益昇eHR】“数字化工作”与人力资源管理新模式在过去的几年里，小编一直在研究数字技术对组织管理的影响。在分享研究成果之前，想说一些非常有趣的事情。当下，谈论数字化，企业和生活的数字化转型，个人的学习和交流，...
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05-05【益昇eHR】2022年人力资源管理五大趋势1人力资源数字化走到舞台中央数字化趋势已经成为明确的共识，数据、算力、算量和算法正在改变管理决策的链条、质量和效率。过去，管理者在有限的理性范围内，先收集信息和...
