人事系统（EHR）是一种用于管理和记录员工信息的软件系统。它可以帮助企业更有效地管理人力资源，提高工作效率，并为企业提供以下帮助：

总之，人事系统（EHR）可以帮助企业更有效地管理人力资源，提高工作效率，减少人力资源管理的繁琐工作，为企业提供更全面的员工信息和数据分析，从而为企业的发展提供有力支持。

1. 员工信息管理：EHR可以集中存储和管理员工的个人信息、联系方式、工作经历、培训记录等。这样，企业可以更方便地查找和更新员工信息，减少了繁琐的纸质文件管理工作。

2. 招聘和入职管理：EHR可以帮助企业进行招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。同时，它还可以协助企业进行新员工的入职管理，包括签订合同、办理入职手续等。

3. 绩效管理：EHR可以帮助企业建立和管理绩效评估体系，包括设定绩效指标、制定绩效评估计划、记录绩效评估结果等。这样，企业可以更全面地了解员工的工作表现，为员工提供有针对性的培训和发展机会。

4. 培训和发展管理：EHR可以帮助企业进行培训计划的制定和管理，包括确定培训需求、安排培训课程、记录培训成果等。同时，它还可以帮助企业进行员工发展规划，包括设定职业发展目标、制定发展计划等。

5. 薪酬和福利管理：EHR可以帮助企业管理员工的薪酬和福利信息，包括工资核算、福利发放、个人所得税计算等。这样，企业可以更准确地进行薪酬管理，提高员工满意度。