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人力资源系统包括哪些内容
2023-07-28
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返回列表招聘管理：包括招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等。
员工信息管理：包括员工档案管理、员工基本信息、合同管理、薪酬福利等。
绩效管理：包括设定绩效目标、绩效评估、绩效考核、绩效奖励等。
培训管理：包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理、培训效果评估等。
薪酬管理：包括薪资结构设计、薪资核算、薪资调整、福利管理等。
考勤管理：包括考勤记录、请假管理、加班管理、考勤统计等。
组织架构管理：包括部门设置、岗位职责、人员编制等。
离职管理：包括离职手续办理、离职面谈、离职调查等。
数据分析与报表：包括人力资源数据分析、报表生成、人力资源决策支持等。
员工自助服务：包括员工自助查询、申请、审批等。
以上是人力资源系统常见的内容，不同企业的人力资源系统可能会根据实际需求进行定制和调整。
