新闻中心
-
05-11EHR人力资源管理软件对企业发展有什么作用?运用人力资源管理软件对企业进行管理的意义在于帮助企业实现了人力资源信息化管理、人事管理数字化和人事管理自动化流程化、方便人事规划、完善系统和为决策者提供人事数据...
-
05-10【益昇eHR】“数字化工作”与人力资源管理新模式在过去的几年里,小编一直在研究数字技术对组织管理的影响。在分享研究成果之前,想说一些非常有趣的事情。当下,谈论数字化,企业和生活的数字化转型,个人的学习和交流,...
-
05-05【益昇eHR】2022年人力资源管理五大趋势1人力资源数字化走到舞台中央数字化趋势已经成为明确的共识,数据、算力、算量和算法正在改变管理决策的链条、质量和效率。过去,管理者在有限的理性范围内,先收集信息和...
-
04-28HR数字化转型:数据分析在HR领域的应用,到底有多重要?大数据和数据分析是当今商业的热门话题,人才管理领域也不例外。人才是企业最宝贵的财富,人力资源分析必须成为人才战略整体的一部分。那么如何进行人力资源大数据分析?本...
-
04-18【益昇eHR】数字化只是人力资源管理未来趋势一部分而已!“人力资源数字化”是近年来非常流行的一个概念,一般的逻辑是从人力资源效能出发,根据数字化技术,对不同模块的评价指标体系进行数据化的统计方法,实现对人力资源管理状...
-
04-15【益昇eHR】HR数字化转型的数据需求来源及数据管道建设思路,你最容易忽视这件事!✓拨乱反正:数字化转型转的是什么?是数字化的方式衡量HR管理举措的价值而非E-HR的技术应用。在谈数据运营与管理阶段之前,首先要“理清”数字化转型的概念。如果目...