目前市面上eHR系统、人力资源系统、人事管理系统、HR软件、HCM系统等等均是人力资源管理工具，受到众多企业的选购，到底漆适用于什么样的企业？有哪些注意事项？一起看看吧！

1、eHR系统的应用范围？

ehr系统的适用范围广泛，几乎所有企业都可以使用，企业可以根据自身的实际情况选择合适的系统软件！

2、eHR系统可以实现哪些功能？

eHR系统是一种信息化管理工具，它可以帮助企业进行人事信息的统计、分析、查询、汇总等工作。此外，eHR系统还可以帮助企业实现人事档案的电子化、合同管理、薪酬绩效管理、考勤排班管理、招聘管理、培训管理、人才发展、数据分析等等。

3、如何选择合适的ehr系统？

企业在选择eHR系统时，首先要考虑企业自身实际的人事管理需求，根据需求来选择。可从功能、服务、部署方式、价格等方面考虑！

4、注意事项？

（1）企业选型前需要制定需求说明书，以需求进行选型。

（2）使用人力资源系统前，软件商需对相关人员进行详细的培训。

（3）人力资源系统的设计理念成熟，合法合规，企业应严格遵守。

（4）人力资源系统可助力企业降本增效，不断完善并提升企业管理水平，需长期坚持使用！