人事管理软件可以为企业运营和管理带来很多帮助，主要包括以下几个方面：

1、提高工作效率：人事管理软件可以自动完成大量的繁琐、重复性的工作，如员工档案管理、考勤记录、薪资计算等，从而将员工从这些任务中解放出来，使员工更专注于核心业务。

2、简化管理流程：通过人事管理软件，企业可以实现信息化管理，将各个部门的数据进行集成，简化了管理流程，提高了管理效率。同时，在员工入职、离职、调动等关键节点，系统能够及时提醒相关人员，避免流程失误。

3、改善员工体验：人事管理软件可以帮助员工随时查询和更新自己的信息，例如查看工资、休假、加班等情况，申请调休、报销等，提供了更加便捷的员工自助服务，并减少了员工与HR之间的沟通成本。

4、提升管理质量：通过人事管理软件，企业可以更加精准地把控员工绩效，对员工进行定期考核、评估和反馈，使企业的管理更加有针对性、科学化。此外，软件可以为企业提供个性化的报表和分析，帮助企业管理者更好地了解企业的运营状况、组织结构、人力资源分布情况等。